أن تكون منجزًا - ما الذي يتطلبه الأمر

عد إلى أيام مدرستك. فكر في بعض الأصدقاء الذين لم يتمكنوا من إنهاء امتحاناتهم؟ كان لديهم دائمًا بعض العذر أو الآخر لترك بعض الأسئلة دون إجابة. في حياتنا ، نصادف أشخاصًا لم ينهوا أبدًا ما بدأوا بفعله. لديهم دائمًا عذرًا جيدًا جدًا لعدم إنهاء المهمة المعينة. هؤلاء الأشخاص لا يحققون أي شيء في حياتهم وهم مليئون بالشكاوى حول مصيرهم وأصدقائهم وعائلاتهم والعالم بشكل عام. واصل القراءة...

الكلمات الدالة:

العمل الجماعي ، إدارة الفريق ، تحفيز الناس ، الإلهام

نص المقالة:

عد إلى أيام مدرستك. فكر في بعض الأصدقاء الذين لم يتمكنوا من إنهاء امتحاناتهم؟ كان لديهم دائمًا بعض العذر أو الآخر لترك بعض الأسئلة دون إجابة. في حياتنا ، نصادف أشخاصًا لم ينهوا أبدًا ما بدأوا بفعله. لديهم دائمًا عذرًا جيدًا جدًا لعدم إنهاء المهمة المعينة. هؤلاء الأشخاص لا يحققون أي شيء في حياتهم وهم مليئون بالشكاوى حول مصيرهم وأصدقائهم وعائلاتهم والعالم بشكل عام.

على الجانب الآخر نجد بعض النجوم الذين ينهون أصعب الأعمال يجدون طرقًا مختلفة ويتغلبون على العقبات التي لا يمكن التغلب عليها. لماذا هذا الاختلاف؟ إذا درست بعناية ، سيبدأ الشخص غير المنجز دائمًا بعض العمل بحماس كبير ، ثم ببطء سوف يتم استبدال الحماس بالتعب والأعذار وبحلول الوقت الذي كان من المفترض أن ينتهي فيه ، سيكون قد ابتكر الأعذار. بينما المنجزون لا يظهرون الحماس لكن يبدو أنهم يدرسون الموقف. بعد بعض الدراسة ، يخططون لكيفية إنهاء المهمة ثم البدء. يتوقفون فقط بعد الانتهاء منه. منذ البداية ، ستجد التصميم فيهم على أنهم سيكونون قادرين على القيام بذلك.

هل يمكننا تحويل شخص غير منجز إلى إنجازات. نعم. يمكن إنجازه. الخطوة الأولى هي التحدث إلى الشخص الذي لا ينجز ، ودون الإضرار بتقديره لذاته ، أشر إلى أن الإنجازات منخفضة للغاية. ثم بطريقة ودية ، ودون أي انتقاد ، اسألهم عن الأسباب. سيخرجون بنصهم القديم حول كيف أن الأمور لا تسير على ما يرام بالنسبة لهم. استمع لهم. لا تغضب. لا تظهر أي تعبير سوى التفاهم على وجهك. دعهم يعرفون أنك معهم وليس ضدهم. أخبرهم أنك تفهم ما يقولون.

حان الوقت الآن للتخطيط لشيء ما معهم. امنحهم مهمة صغيرة وراقب التقدم. أثناء تقدمهم ، سترى العلامات المعطاة من قبل. في هذا المنعطف ، أظهر لهم برفق طرقًا مختلفة لإنهاء الوظيفة وأخبرهم أن السعادة في إكمال الوظيفة ستكون أكبر بكثير من سعادة إلقاء اللوم على الآخرين إذا ظلت الوظيفة غير مكتملة. قم بإجراء هذا التمرين معهم عدة مرات وسيبدأون في إدراك خطأهم. سيبدأون ببطء في تحقيق وإخراج درس لغير المنجزين الآخرين.

تم العثور على هذه المشكلة من قبل العديد من أرباب العمل في موظفيهم ، من قبل العديد من الآباء في أطفالهم والعديد من المدربين في بعض أعضاء فريقهم. الحيلة تكمن في أن تكون مع الشخص ، بدلاً من أخذ دور القاضي.