تنظر العديد من المنظمات إلى التدريب على إدارة الوقت على أنه شيء سينفقون أموالهم عليه ، فقط إذا اضطروا إلى ذلك. عادةً عند تقليم ميزانية الشركة أو القسم ، غالبًا ما يكون التدريب هو المجال الأول الذي يحصل على الفرم. ومع ذلك ، هل تستطيع حقًا ألا تفعل ذلك؟
هذا ما قاله الدكتور دونالد ويتمور ، أخصائي إدارة الوقت من الولايات المتحدة مؤخرًا في موقع e-zine Activepro على الإنترنت ...
التدريب ليس تكلفة بل استثمار
"لا يهم حقًا ما ندفعه مقابل الاستثمار. المهم هو ما نحصل عليه في المقابل. واحدة من أفضل الطرق لتعريض مستقبل المنظمة للخطر في عالم اليوم وزيادة احتمالية الأوقات العصيبة للنظر إلى التدريب على أنه تكلفة ودفع ثمن عدم التدريب أو تقديم تدريب دون المستوى المطلوب يعمل فقط كضمادة لمتطلبات التدريب.
الشخص الذي يتقاضى 50000 دولار سنويًا ويضيع ساعة واحدة فقط في اليوم يكلف المنظمة 6250 دولارًا سنويًا. إذا تمكن هذا الشخص من خلال إحدى ندوات إدارة الوقت الخاصة بنا من تعلم كيفية استعادة ساعة واحدة فقط في اليوم ، فهذا يترجم إلى مردود للمنظمة قدره 6250 دولارًا سنويًا!
إذا كان هناك مجموعة من 25 شخصًا ، فإن العائد للمنظمة هو 156،250 دولارًا سنويًا! هذا لا يشمل حتى مزايا أخرى مثل الربحية ، وانخفاض معدل الدوران ، وتحسين الروح المعنوية ، والعمل الجماعي المعزز ، والإبداع الأكبر ، إلخ.)
على مدار 5 سنوات ، يكون العائد هو 781.250 دولارًا. ما الذي ستستثمره مؤسستك لتحقيق هذا العائد والمردود؟
ليس منذ سنوات عديدة ، كان التدريب خيارًا لمعظم المنظمات. اليوم لم يعد خيارا. إذا استمر أي منا في القيام بما نفعله بنفس الطريقة ، فسيصبح معظمنا في غضون خمس سنوات عفا عليه الزمن. لماذا ا؟ لأن منافسينا يساعدون أفرادهم ليصبحوا أكثر فعالية من خلال التدريب.
إذا نظرنا عن كثب إلى الشركات التي تعمل بشكل جيد على المدى الطويل ، فغالبًا ما يكون لديها برنامج تدريبي مدروس جيدًا
إنهم يدركون أن ثمن عدم التدريب هو التكلفة الحقيقية للتدريب.
إن أهم تدريب أو تعزيز معرفي يمكنك تقديمه لموظفيك هو في مجال التطوير الشخصي. الإدارة الفعالة للوقت هي مهارة حياتية تؤثر علينا جميعًا. اعتمادًا على مدى مهارتنا في إدارة وقتنا ، يمكن أن يكون لذلك تأثير كبير على حياتنا بأكملها. يمكن أن تفيدنا مستويات مهارتنا في هذا المجال بشكل كبير أو تجعلنا نشعر بالتوتر باستمرار.
التدريب هو مسعى مدى الحياة. يجب أن تكون مستمرة. تتغير الحياة باستمرار وكذلك تتغير احتياجاتنا واحتياجات شعبنا. أصل واحد في كل عمل. يعد التدريب على إدارة الوقت أمرًا بالغ الأهمية لأنه عندما نتعلم استخدام وقتنا بشكل فعال ، فإننا ننجز الكثير في حياتنا.
أحضى بأسبوع ممتع!
لورين بيريهي
ZZZZZZ